O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na modalidade EaD, visa
formar profissionais com capacidade empreendedora, científica-tecnológica, tendo uma
análise crítica e sistêmica das organizações com postura ética e responsabilidade
socioambiental.
Objetivos Específicos:
- Capacitar profissionais, no uso de ferramentas de gestão de pessoas para o desenvolvimento de políticas e estratégias organizacionais de forma inovadora e criativa;
- Desenvolver capacidade de liderança, flexibilidade, comunicação, tomada de decisão e trabalho em equipe com a finalidade de promover soluções práticas em ambientes organizacionais;
- Desenvolver a capacidade de compreender e avaliar os impactos das novas tecnologias, no âmbito econômico, social e ambiental;
- Viabilizar ações integradas de ensino, e, quando possível, pesquisa e extensão alinhadas ao campo profissional do gestor de recursos humanos, tendo em vista à produção cientifica-tecnológica;
- Incentivar a atualização permanente do profissional de gestão de recursos humanos para acompanhar as demandas e as dinâmicas da sociedade;
- Valorizar a profissão do gestor de recursos humanos incentivando a aproximação com o mercado de trabalho e a participação nos respectivos conselhos reguladores da profissão;
- Adequar a formação profissional às mudanças e tendências do cenário regional dentro do contexto global;
- Aplicar metodologias que contextualizem as situações vivenciadas, oportunizando a relação teoria e prática, estabelecendo comparações, tomada de decisão e análise de consequências;
- Desenvolver as competências empreendedoras dos acadêmicos, gerando inovação e competitividade para as empresas da região;
- Capacitar os acadêmicos para atuarem de forma pró-ativa, autônoma, criativa e dinâmica, respeitando os valores humanos essenciais da sociedade.
Perfil do Egresso:
O perfil profissional do egresso do curso de Gestão de Recursos Humanos, na
modalidade EaD, está de acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais. O curso visa
formar empreendedores capazes de aproveitar e desenvolver oportunidades de negócios,
gerenciar atividades da área de gestão de pessoas, com o domínio da tecnologia
necessária para o desempenho profissional competente. E, ainda, capazes de englobar
valores para que, no cotidiano da atividade profissional, possam, por meio da
criatividade, da intuição apurada, da técnica e da estratégia organizacional, responder
satisfatoriamente às exigências cada vez maiores e mais intensas do mundo do trabalho.
Dados Legais do Curso
Regimento Geral da UNESC, aprovado pela Resolução nº 07/2017/CSA. Disponível
em:
http://www.unesc.net/portal/resources/official_documents/11435.pdf
Estatuto da UNESC aprovado pela Resolução nº 06/2007/CSA. Disponível em:
http://www.unesc.net/portal/resources/official_documents/11434.pdf
Estatuto da FUCRI aprovado pela Resolução nº 02/2006/CSA e alterado pelas
Resoluções nº 02/2007/CSA e nº 06/2008/CSA. Disponível em:
http://www.unesc.net/portal/resources/official_documents/5536.pdf
Resolução CNE/CP nº 3/2002, de 18 de dezembro de 2002, institui as Diretrizes
Curriculares Nacionais Gerais para a organização e o funcionamento dos cursos
superiores de tecnologia. Disponível em:
http://portal.mec.gov.br/escola-de-gestores-da-educacao-basica/323-secretarias-112877938/orgaos-vinculados-82187207/12880-cursos-superiores-de-tecnologia
Resolução nº 05/2019/CONSU. Cria o Curso de graduação Recursos Humanos, modalidade a distância. Disponível em:
http://www.unesc.net/portal/resources/official_documents/17102.pdf
